路北區(qū)推行誠信“紅黑榜” 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系

近日，路北區(qū)勞動監(jiān)察大隊制定印發(fā)了《路北區(qū)勞動用工誠信“紅黑榜”制度》，探索用信用監(jiān)管這把“金鑰匙”讓監(jiān)管更有力、更精準，從而有效促進企業(yè)勞動保障誠信體系建設(shè)，構(gòu)建路北和諧勞動關(guān)系。

《路北區(qū)勞動用工誠信“紅黑榜”制度》將涉及用人單位勞動合同簽訂、各項社會保險繳納情況等10項內(nèi)容列入評價內(nèi)容。將一年內(nèi)因同一類違法行為，受到兩次以上行政處理或行政處罰等8項違法行為作為“黑榜”的評價標準。“紅黑榜”名單在區(qū)人社局網(wǎng)站及“信用路北”網(wǎng)站定期發(fā)布，提高了全社會對誠信建設(shè)的關(guān)注度，形成了褒揚誠信、懲戒失信的社會氛圍，促進了勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。

今年以來，路北區(qū)以勞動用工誠信“紅黑榜”作為信用評價結(jié)果的依據(jù)，對監(jiān)管對象進行分級分類，根據(jù)信用等級高低采取差異化的監(jiān)管措施。對信用較好、風險較低的“紅榜”企業(yè)，合理降低抽查比例和頻次，減少對正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響;對信用風險一般的市場主體，按常規(guī)比例和頻次抽查;對違法失信、風險較高的“黑榜”企業(yè)，適當提高抽查比例和頻次，依法依規(guī)實行嚴管和懲戒。

據(jù)介紹，路北區(qū)開展信用分級分類監(jiān)管以來，違法投訴案件數(shù)量大幅縮減，有效促進了企業(yè)發(fā)展，維護了職工權(quán)益，探索出了一套具有路北特色的和諧勞動關(guān)系新模式。